02.04.2024

Die Evangelische Stadtmission Karlsruhe zahlt Gehälter nach Tarif, dabei gruppieren wir unsere Mitarbeitenden nach den Arbeitsvertragsrichtlinien Diakonie Deutschland (AVR DD) ein. Ein Vergleich zeigt nun: Die Diakonie zahlt am besten.

Die Diakonie liegt auch 2024 auf dem Spitzenplatz bei der Bezahlung der Mitarbeitenden. Das hat eine Untersuchung von „Wohlfahrt Intern“ ergeben. Das „Jahrbuch Tarif & Entgelt“ ermittelt jährlich die besten Tarife und vergleicht diese. Für die Untersuchung hat das Fachmagazin die Gehälter von Präsenzkräften, Altenpflegerinnen, Erzieherinnen und Notfallsanitätern herangezogen, um exemplarisch einen Überblick über die gesamte Branche zu geben.

So erhält beispielsweise eine stationäre Altenpflegerin ein Jahresbruttogehalt im ersten Jahr nach der Ausbildung bereits über 41.000 Euro – ohne Zulagen und Jahressonderzahlungen. Diese kommen dann noch on top. Damit verdienen examinierte Fachkräfte in der Pflege oftmals mehr als Bankangestellte oder Arbeitnehmer:innen im Einzelhandel.

Der Tarifvertrag regelt außerdem schon das Gehalt in der Ausbildung. So bekommt ein Azubi in der Pflege im ersten Lehrjahr 1355 € brutto, zzgl. Zulagen und der Jahressonderzahlung.

Darüber hinaus profitieren die Mitarbeitenden der Evangelischen Stadtmission Karlsruhe – ob Pflegeazubi, Betreuungskraft oder ausgebildete Fachkraft – von weiteren Benefits, die die ARV DD regeln: 31 Tage Urlaub, Sonderzahlungen/13. Gehalt, regelmäßige tarifliche Gehaltssteigerungen sowie die kirchliche Zusatzversorgung (betriebliche Altersvorsorge). Dazu kommen noch die eigenen Benefits der Stadtmission Karlsruhe.

Der attraktive Tarif gilt nicht nur für Pflegefachkräfte, sondern auch für die Mitarbeitenden in der Heilerziehungspflege und in der Eingliederungshilfe.

Einen Gehaltsrechner gibt es online auf www.attraktiver.de.

Zu den offenen Stellenangeboten der Stadtmission gelangt man hier: www.karlsruher-stadtmission.de/jobs